by Yvonne Thomet | Jun 26, 2021 | Arbeitsrecht
Kündigung im Arbeitsrecht ← previous next → Muss per Einschreiben gekündigt werden? Für die Kündigung eines Arbeitsvertrags schreibt das Gesetz keine bestimmte Form vor. Entscheidend ist, dass der Kündigende seinen Willen unmissverständlich äussert und klar...
by Yvonne Thomet | Nov 6, 2020 | Arbeitsrecht
Muss der Arbeitgeber Homeoffice erlauben? ← previous next → Gemäss Art. 10 Abs. 3 der Covid-19-Verordnung besondere Lage müssen die Arbeitgeber die Empfehlungen des BAG betreffend die Erfüllung der Arbeitsverpflichtungen von zu Hause aus beachten. Dieser...
by Yvonne Thomet | Mar 4, 2019 | Arbeitsrecht
Fristlose Kündigung ← previous next → Fristlose Kündigung – Beispiele aus der Rechtsprechung 2017/2018 Voraussetzung für eine fristlose Kündigung Jedes Arbeitsverhältnis kann fristlos durch ausserordentliche Kündigung aufgelöst werden, wenn ein wichtiger...
by Yvonne Thomet | Feb 12, 2019 | Arbeitsrecht
Zwischenzeugnis ← previous next → Wann dürfen und wann sollten Sie ein Zwischenzeugnis verlangen? Gemäss Art. 330a OR können Arbeitnehmende von der Arbeitgeberin / vom Arbeitgeber jederzeit ein Arbeitszeugnis verlangen. Die Zeugnispflicht gehört zu den...
